Ledere coaches i forhold til en række af de problemer og udfordringer, de kan forvente at møde som en naturlig del af deres progression og udvikling som ledere.
Mange af disse spørgsmål kan ikke diskuteres internt med medlemmer af organisationen, fordi de kan være en del af scenariet, eller fordi det er af privat karakter.
Spørgsmålene er ofte mangesidige, typisk med elementer inder for 5 grupperinger:
Overfor denne type spørgsmål kan en ekstern sparringspartner som sounding board bidrage til afklaring af dynamikker og valgmulighederne.
Rådgivningen bygger på praktisk erfaring fra drift til bestyrelses niveau i internationale miljøer, kombineret med en robust forretningspsykologisk viden og kliniskpsykologisk praksis.
Indsigter
Career Transition
Underlying relationships dynamics in the board
Less visible elements of board effectiveness →
Vi arbejder med kunder i forhold til specifikke spørgsmål, som rådgiver på lederskab og som løbende sparringspartner.
Kontakt os for yderligere information.
