Executive Sparring

Diskussions partner for sensitive forretningsspørgsmål

Refleksioner

Lederroller på VP, SVP, EXM, CEO og Bestyrelsesformands niveau kræver ofte omhyggelige refleksioner i forbindelse med væsentlige og afgørende beslutninger. Refleksioner, der ikke kan deles med medlemmer af organisationen eller bestyrelsen, idet de kan være en del af scenariet eller fordi der er tale om helt private overvejelser.

I disse situationer kan en ekstern fungere som sounding board og bidrage til afklaring af dynamikker og valg.

Det sensitive

De spørgsmål der ofte arbejdes med er relateret til:

  • Politiske barriere
  • Relationen til egen chef
  • Problematiske medlemmer af eget team
  • Magtkampe
  • Organisatoriske konsekvenser af strategiændring
  • Relationer til eller i bestyrelsen
  • Personlig andel i transformationer
  • Partnerskabs taktikker
  • Organisatorisk positionering
  • Performance spørgsmål
  • Governance observationer
  • Etik
  • Family Business forhold
  • Personlige problematikker
  • Egen positionering i Merger eller Acquisition
  • Bestyrelsesevaluering og effektivitet

 

Tilgangen

Der tilbydes et “sikkert rum” for fortrolige diskussioner. De centrale spørgsmål bearbejdes ikke alene ud fra et hvad-tjener-forretningen-bedst perspektiv, men også ud fra din situation og hvordan du selv bidrager til problemstillingen. Vi vil hjælpe med at balancere dine motiver, ambitioner og kompetencer på den ene siden med realistiske muligheder. Perspektiver, tydelighed, ærlighed, fortrolighed og diskretion er det centrale i tilgangen.